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私たちは「Navigate to a Superb view」というミッションを掲げ、セールス人材育成に特化したベンチャー企業として創業をしました。ミッションに共感したメンバー７名で創業した小さい会社です。数多くの生まれたてのベンチャー同様に何もありません。Naviewの創業を後押ししたのは明確な存在意義とスキルだけです。

わずか７人で創業したNaviewがどれだけ多くの人の人生にインパクトを与えれるのか？

どれだけの人を絶景に案内できるのか？

とてもワクワクした気持ちでNaviewは出航しました。

私たちは、自分たちのスキルを研修パッケージに落とし込むことに１年以上準備をしました。私たちは、最高条件でビジネスを開始するために１年以上準備しました。仲間を迎え入れる準備は整いました。

私たちの事業やミッションに共感していただける人に出会えることを楽しみにしています。

出航したばかりの小さい船ですが、成長意思のある仲間と一緒に、これからを創っていきましょう。

全国にはたらく場と成長機会を創出し、
長期インターンシップ及びフリーランスをスタンダードにする。

研修について

訪問販売（インターネット回線営業）で必要となるスキルを学べる実践型トレーニングセールスアカデミアを運営。

100日トレーニング概要

コンセプト

100日間のトレーニングを通じて、スキルを認知・理解し記憶定着を通じて脳と筋肉に定着させることで、業務適用レベルでのスキル獲得の実現に向け伴奏します

３つのポイント

①「セールスアカデミア」研修

・「セールスアカデミア」とは？

弊社の成功体験から抽出したメソッドをひとつひとつのスキルに要素分解し言語化たものを、200を超える講義動画とし60のコースに集約した「黄金のレシピが詰まっている」WEBコンテンツ

・研修設計

従来の「コンテンツ×WEB」の受け身型のeラーニングに対して「パフォーマンスラーニング×マイクロラーニング」と言われる教育学をミックスした、従来のe-ラーニングの発展型であるオンライン学習を提供します。

100日間で知っているから出来るに昇華するための体系的なトレーニングを提供。スキルとして脳と筋肉に定着するためのトレーニングをやり抜くために私たちが伴走します。

②リアル研修

営業現場への同行やフィードバック、KPIからの課題把握のお手伝いなど、セールスとしての「型」が定着するまでの期間、手厚くサポートします。

③完全成果報酬型の研修になります。

「100日トレーニング」は受講者から研修料などの費用はいただいていません。

研修料を先に頂く形ではなく、パートナーが実際の業務で成果をだして初めて私たちに売上が発生するモデルを採用しています。構造上、当然ながらパートナーの成果と向き合います。パートナーと弊社の目指す先が一致するため、「パートナーの成長」という本質的な期待と成果に双方がコミットしていることが大きい特長になります。